Betty 貝蒂的行銷.管顧.科技

讓知識變簡單!創業心法.數位行銷.管理顧問.資源分享.職涯規劃

期貨學習團 招募小夥伴

學習交易是孤獨的,但我相信如果能召集一群懷有共同理想的夥伴,一同走過這條不平坦的道路,在挫折低潮的路上還有一股強力支持的力量,我們能更堅定地朝著穩定獲利的目標前進。

誰的青春不迷茫?來自 IBM 主管的 3 個職涯忠告!

這篇文撰寫於大二時,這一年的時間我做了許多的改變與嘗試,回顧當天的談話仍覺得許多內容與觀念非常受用,因此想要特別分享出來。本篇文適合給對職涯規劃有疑問的大學生,而我將整場午後的談話,整理成三大重點。 大二時因為課程需要得上網蒐集未來就業的資訊,所以針對感興趣的工作做了一些調查,不搜尋還好,一搜尋下去發現自己的專業能力在就業市場裡過於籠統,沒有什麼突出的「硬能力」(Hard Skills)。而轉眼間大二也快結束了,這一年忙於社團、創業與活動中,其實能力上沒什麼突破性的進展,讓我有些慌張。 一次因緣際會下認識了一位目前在 IBM 擔任主管職的校友,和他闡明了我對未來的疑惑後,他邀請我若有到台北可以約吃頓飯,因此便促成這一次的對談。 一、履歷的撰寫 在開始之前,有一個觀念非常重要:公司找找人,便是申請者有一個東西吸引到他,而那一個東西可能是語言能力、國際經驗、技術能力等。 所以在撰寫履歷時我們可以利用各種 track record(紀錄)來佐證自己的能力,告訴別人你很特別,因為那也等於過去你的作品通過了某些審核標準,比如參加了ATCC競賽獲得成績,項目拿到多少政府的補助、有多少使用者,如果是投設計的可以附上產品集、寫程式的可以附上程式碼,讓閱覽者可以知道你的撰寫邏輯。 而在撰寫時也要非常清楚整份履歷是想呈現哪些特質,想要留給他人什麼樣的印象(且建議特質不要過多,頁數也一頁即可)。學長建議了一個方式,便是在開始前可以先列出三四樣專長或特點,而之後所提及的每個經歷都與特質相互呼應,便於讓他人對你的能力有所記憶。學長也要我不要過度輕忽自己的語言專長和過去的經驗優勢,要我好好善用現有的東西。 再來是履歷的視覺化。每一年 IBM 的 HR 部門得看過上千份履歷,因此除了內文措詞與結果得量化外,若能在設計上花些巧思或許就能從眾多的申請者中脫穎而出。在這邊學長秀給我看許多他印象深刻的實習生履歷,而這些設計都有一個共通點:「把複雜的東西簡單化」。學長也推薦可以透過 Pinterest 找尋靈感,當然不見得每個職缺都需要在設計上搞太多花樣,但如果今天是要去申請奧美,可能就要在設計上多展現創意與巧思。 除此之外,最近也發現有越來越多企業要求申請者得錄自我介紹影片,我好奇這一道程序背後的目的是什麼。學長回答每個部門所要看的東西都不一樣,一開始最基本的就是想看申請者除了CV外是否也是 ….

About Betty

關於我

,因為考上私校,哭著被爸媽抓去就學貸款,從此開始,大學四年間汲汲營營於找尋還債的方法,在這路上,透過無數的經驗,發現,自己更像是一位在社會階層中突破枷鎖的孩子。