2021最終章：斷捨離與自律

進入職場後對於時間的流逝更加有感，學生時總覺得一個學期很漫長，而在職場上公司以季度的方式不停歇的運作，一年很快就過去了。

若要以一個字總結2021，「變」是我第一個想到的年度關鍵字。

2021跨完年就以告別五年初戀作為序幕，第一次的分手，讓我體驗到何謂心痛的感覺。那時候日子過得好難受，一首難過的歌，一句安慰的話都可以讓我在路邊、在捷運上哭泣。直到後來認識了兩位生命中非常要好的朋友Eliott跟Yen，以及在家人好友們的陪伴下，我才漸漸地放下過去的回憶，讓傷口慢慢癒合，重新認識世界的美好。

工作上也轉換到新環境，在全新的產業與崗位學習海外分公司的業務，一開始總覺得專有名詞很多，不知道該如何解決國家的需求，經常有力不從心的感覺，到後來慢慢上手專案，學習跨部門應對進退與溝通的技巧，才漸漸上軌道，從工作中收穫滿滿的成就感。

這一年最深刻的一些體悟是

離開不適合的關係或環境

你會知道自己是否享受眼前這一份工作，這一段關係，任何會消耗自己能量的可能就是不適合自己的，而適當的斷捨離是為了更接近自己的理想生活。

溝通需要知己知彼

擔任 Go-to-Marketer 帶給我最重要的收穫就是溝通力，這個技巧雖然無形，卻可以決定接收資訊者是否要改變想法，接納意見，採取行動。而要達到這樣的效果，最重要的就是知己知彼— 明白溝通最終想達到的結果，以及掌握對方既有的認知，與預先設想對方可能面臨的阻礙，如此才能見招拆招，突破防線，達成目的。

向上管理，不給驚喜

在職場上沒有人喜歡驚喜，當遇到阻礙時得及時向主管求救討論，才能在事情還能補救時做出正確的決定。

跳脫框架，不要活在限制下

當只是一位把主管交辦事情做好的員工，那就只是活在主管所給予的限制底下。若當開始會思考如何將事情賦予更高的將主管交辦事情做好的員工，那就只是活在主管所給予的限制底下。當你開始懂的發現問題、主動想解決辦法、為公司為專案注入新活水，將能體現自己的價值，創造職場關鍵差異性。

活在你專屬的時區

今年許多新科技的出現，讓經常FOMO的我感到很焦慮，經常看文章、到處蒐集資料、入金投資，深怕錯過時代的黃金機會，一輩子就會變得很普通。直到好友的提醒，才再次提醒了我其實人生還很漫長，每個人的時區不盡相同，眼光要放長遠，只要掌握節奏，就能活出自我。同樣分享給容易感到焦慮、總覺得自己還不夠好的你。