矽谷獨角獸學院

被動收入、職涯衝刺、數位行銷

2020暑期實習-48 個實習/正職/打工/家教/接案/履歷製作 乾貨全集

大學四年我有過 6 次實習經驗,身邊經常會有朋友問我到底要去哪裡知道這些實習資訊的,這次整理了一些我常用及網友們推薦找實習、正職、接案的網站與各位分享,文末也附上現在企業 HR 經常用來篩選應試者的性向測驗網站,能幫助你更認識自己,希望能幫助大家少繞點彎,更快走到理想的目的地。:)

本文大綱:

  1. 臺灣實習與正職資源 (1-16)
  2. 海外實習與正職資源 (17-21)
  3. 找打工網站 (22-25)
  4. 找家教網站 (26-28)
  5. 找接案網站 (29-35)
  6. 聊職場、談職涯 (36-40)
  7. 履歷製作網站 (41-46)
  8. 企業 HR 都愛用,職涯人格測驗 (47-48)

臺灣實習與正職資源

(1) Yourator(正職+實習)

Yourator

Yourator 是近幾年很熱門的新創求職平台,包括我在 AmazingTalker 與 Botrista Robotics 的實習都是透過 Yourator 找到的。上面的徵才貼文多以新創公司為主,站內集結 25 個產業分類,有台灣本土新創,也有剛進駐台灣的外商公司,選擇非常多元。

除此之外,Yourator 也會不定期舉辦「新創人才媒合會」或「新創徵才博覽會」。求職者除了能夠更詳細了解公司背景與工作內容外,現場也有快速面試,讓企業可以與求職者直接對談。這項活動多採報名制,因為名額有限,所以如果想參加必須多注意 Yourator 官網資訊。(今年的 Yourator 2020 數位徵才博覽會,就在明天!2/9 09:30~18:00 臺北小巨蛋,活動當天也可以現場免費排隊入場喔!)

(2) CakeResume(正職+實習)

CakeResume

以「線上履歷編輯器」起家的 CakeResume 在近年也發展出工作媒合功能。使用者可以在上百種設計版面中選擇適合自己的履歷介面,製作出一份獨一無二的履歷。CakeResume 尤其適合作品集多的美術、程式設計應試者,平台有提供各類型的作品及範例,能讓使用者在參考過後再開始製作。

有趣的是平台上「工程師」的職缺占比很高, CakeResume 更是提供「JobEspresso 人才認證」,凡通過此項技術測驗和面試的人,平台將會協助應徵者與科技公司媒合,直到找到工作為止。

最後一個特色是 CakeResume 提供半小時免費的求職諮詢服務。從了解應試者的專業技能、人格特質、求職偏好、和薪資期望等,搭配 CakeResume AI 職缺配對系統,協助你找到適合的企業並安排面試。面試後也會協助薪資與到職日期等相關事宜,非常方便!

(3) Wanted(跨國正職+實習)

wanted

來自韓國的新創求職媒合平台 Wanted,主打透過獎勵「推薦」,幫助公司能夠找到合適人才,求職者能找到符合志向的工作,達到雙贏。Wanted 目前主要協助招募的族群有新創圈、軟體業、科技業。如果有意願前往韓國日本發展的應試者,也可以各自拜訪 Wanted 網站。

推薦制度:應徵成功者和推薦人各獲得至少 NTD10,000元(至多三萬)的獎勵金(於到職3個月後支付)。

(4) Blink 大學生找實習

Blink 大學生找實習

Blink 是學生在校園內的行動幫手,也是各社團、學生會與系學會背後的最強夥伴。在這個平台上有許多意見領袖,在不同的論壇上分享著海內外實習、職涯發展等多元的觀點。旗下也有經驗一個「實習資訊佈告欄」的粉絲專頁,幾乎天天更新各大企業的實習資訊,非常方便!

(5) We-Student 學生實習

We-Student 學生實習

專注於媒合學生實習的平台,平台創辦者希望秉持「一同學習、創造價值」的概念找到每個人未來最能發揮的舞台。較特別的是官網上分成「找工作」與「找公司」,後者可以依照、產業、公司規模、公司階段(天使種子輪、A 輪、IPO)、福利等,找到符合條件的公司。目前粉專更新實習貼文的頻率較少,不過仍是一個不錯的找實習管道。

(6) 實習透視鏡 Intern Lens

實習透視鏡

實習透視鏡是一個抒發實習交流心得的平台,透過匿名分享的方式,讓大家勇敢說出各家企業實習的好與壞,集結群眾的力量,消滅勞資雙方的資訊不對等。其目的除了讓大家在找實習時有更多的資訊作為參考而做出更好的選擇,也讓公司主管們了解並重視實習生們的心聲,進而改善各種不合理的實習待遇。在實習透視鏡經營的社團裡面也經常有活動演講分享資訊,也是個找資訊的好管道。

(7) Brain Magnet 學生企業實習平台

Brain Magnet 學生企業實習平台

協助台灣和國外的學生尋找遍及台灣及全球的實習機會。有蠻多外商實習機會、活動宣傳、講座分享等,雖然資訊有點雜但還是值得追蹤。

(8) RICH 職場體驗網(公部門實習)

RICH 職場體驗網

這是一個以公部門實習為主的平台,上面有大專校院、民營企業、公部門及非營利組織等見習機會,也辦理各項多元職場體驗專案。

(9) 104人力銀行

104 人力銀行

「104人力銀行」號稱是臺灣第一間人力銀行,知名度和形象都很響亮,自發展以來力求成為產業的領導者,因此經常使用會發現無論是 UIUX,或是職缺功能的設計都能非常直觀且便於使用。104的職缺條件最誘人,卻因為品質高、條件好,面試機會如同石沉大海。身邊有朋友曾在 104 實習,說平常都會投注許多資源在經營粉專內容上,不妨也能上去關注履歷撰寫等小技巧。

(10) 1111人力銀行

1111 人力銀行

「1111人力銀行」與實體徵才結合,主打政府與企業專案,並經營派遣模式。1111的工讀缺最多,很容易獲得面試通知,保險業多會主動聯絡求職者。現在透過 1111 成功應徵上幸福企業,1111 除了會贈送1萬元的大紅包外,前1000名還人人有獎!

(11) 518人力銀行

518 人力銀行

「518」主打企業求才、廣告不收費,更找律師名嘴謝震武代言。518被認為只要亂槍打鳥就可以中,然而公司資訊多不明確,造成求職困擾。現在推出「職場特有種」計畫,只要在網站上創建履歷,完成任務破關,便能抽 Switch、iPhone 11 Pro Max、Air Pods Pro 等大獎!

(12) Yes123 求職網

yes123 找工作

「yes123」提出104的履歷可直接登入,yes123 的資訊最多元,不過也被批雜亂。

「104人力銀行」、「1111人力銀行」、「518」、「yes123」這些傳統人力銀行雖然歷史悠久,但也各自陸續發展出不同的網站功能,例如家教網、外包網、獵頭、職涯社群等功能。不過多數用戶仍是主要使用求職與徵才這兩個項目,就我所知,身邊有許多朋友在上面放履歷就接到四大會計審計部的面試邀約,各位也不妨定期上去更新履歷,或許會有意想不到的機會上門!

(13) 台灣就業通

台灣就業通

坊間其實還有超過二十家以上的人力銀行,例如 MyJob、Cjob人力網、9999汎亞人力銀行、eCareer職場情報網、easyjob人力銀行等,但求職者發現,許多平台都是同一間,名稱不同而已,有的專門蒐集求職者的個人資料,因此選擇求職平台時一定要謹慎小心。針對這個現象,台灣勞動部成立了「台灣就業通」,雖然使用者少,可是最有安全保障。

(14) 各大公司徵才網站

通常大企業都有自己的 Career Page 或是專屬的實習網站,像是台灣微軟、IBM、奧美廣告、女人迷、Intel、P&G、HP 等。如果怕錯過消息的話,可以去該公司的粉絲專頁開啟貼文通知,當公司有在粉專上張貼實習、正職資訊時就不怕錯過囉~

(15) 校園就業博覽會 / 校版

許多學校每年都會定期舉辦就業博覽會或者是在系上的網站張貼企業的實習資訊!我第二份在 VoiceTube 的實習,是透過 104 應徵,而其他實習生則是透過學校網站上張貼的公告前來的。

(16) AppWorks

AppWorks

AppWorks 會舉辦「夏季/冬季 聯合大徵才」,每次大徵才都有上百家企業參與,而新創公司佔了九成,總共提供接近上千個職缺,不只有實習機會,也會有正職職缺。

海外實習與正職資源

(17) meet.jobs(跨國,多正職)

meet.jobs

目前橫跨 17 國的求職平台 meet.jobs ,主打跨境求職,如果有意到國外發展,不妨到 mit.Jobs 找找有沒有適合的職缺。不只國外工作機會豐富,台灣許多知名企業也在該平台刊登求職資訊,包括 Gogoro、KKday、Accupass。

而每一位新註冊用戶可以獲得一次由 meet.jobs 提供的免費職涯諮詢服務。這項服務主要針對求職者在職能、生涯規劃、準備面試、撰寫履歷等方面給建議。如果之後還想要再次預約諮詢,就必須支付美金100元,而如果要求協助修改履歷則須額外計費。

如果最後成功媒合求職者與公司,應徵者可以領取100美元以上的就職祝賀獎金,而推薦職缺者可以獲得 1,000 美元以上的推薦感謝金。

(18) Skyline(海外實習)

Skyline

「Skyline 天際線」號稱是「地表上最挺青年的國際機會平台」,主打分享最新的國際資訊,舉凡海外實習、會議論壇、交流參訪、志工,到獎助學金都有,在官網設定地區、費用、及時間長短,讓你不僅可以在台灣獲得參加國際會議的機會,更可以快速找到符合自己需求的海外實習機會。

現在 Skyline 也推出「Horizon 地平線」計畫,結合線上資訊,會邀請有故事、行動力的講者進行專訪,希望能打造成台灣青年行動社群,非常期待之後的發展!

(19) AIESEC / My Global Career 海外實習交流平台

AISEC

各大專院校經常都有 AIESEC 的社團。AIESEC 提供國內外青年朋友一個能擁有跨國際實務經驗及培養領導能力的機會,並與全球各大型企業合作,每年釋放出數千個實習機會,讓學生能在就學時期就了解職場所需的能力,也協助企業在發掘、挖角或延攬人才時有更多選擇。AIESEC 遍佈在全球110多個國家和地區,擁有超過 60,000 名成員,是非常蓬勃發展的非營利組織。 粉專上有許多海外實習的經驗分享,可以多多追蹤!

(20) LinkedIn

LinkedIn

LinkedIn 是全球最大規模的專業人社群網站,許多企業也會在上面開缺應徵頁面。只要設定好區域、職位,全世界的實習、工作職缺讓你一次滿足。LinkedIn 最特別的是你可以設定自己的學歷,在網站上認識校友、擴展自己的人脈,許多國際企業也都會直接在 LinkedIn 上邀請面試,只要準備好自己,機會是留給準備好的每一個你!


我的 LinkedIn:https://www.linkedin.com/in/thebettywu(XD)
推薦閱讀:被 Facebook 獵人頭的經驗分享與如何用 LinkedIn 經營自己的專業形象

(21) OYA Opportunities(多國際會議、實習與獎助學金)

Oya Opportunities

OYA Opportunities 是台灣青年較少聽到,卻有著豐富的國際實習、全額補助營隊或國際會議、獎學金、助學金的資訊平台。過去我也在這邊找到豐富的模擬聯合國會議資訊,對於國際交流有興趣的朋友不妨多多關注! 

找打工網站

(22) 小雞上工

小雞上工

號稱全台灣最大打工 APP,在上面可以找到長短期打工、假日、臨時、暑假、寒假等高薪兼職。平台上可以直接與雇主對話,面試時還有貼心的提醒。

(23) WORKNOW 打工趣 APP

WorkNow 打工趣

打工趣也是一個專門找兼職或打工的 APP。平台上不僅有雇主張貼的工作內容,有時在平台上也會有研究生或是市調公司尋找可以進行質化訪談的對象,有時間的話也可以參加這些活動賺一些零用錢~

(24) Dcard(實習+打工)

Dcard

Dcard 上有打工板,上面也會刊登許多打工機會,但因為無法按照職缺屬性做篩選,所以跟專屬打工的 APP 所提供的工作機會不能比。Dcard 在工作版的地方也會有許多人分享他們的打工、實習經驗或感想,想知道自己正要去的公司評價如何去那邊看看或許會有意想不到的收穫喔!

(25) PTT批踢踢實業坊

PTT批踢踢實業坊

PTT 的部分,據網友所述也是可以在上面找到一些兼差或正職的工作,只是 PTT 是只要有帳號就可以發文,工作的安全性也得需要再多多考慮!(目前批踢踢椅已不開放帳號註冊)

找家教篇網站

(26) 104 家教網

104家教網

過去我都是在104家教網上開通帳號,付399元讓履歷上線90天,在這期間可以看見所有案主的聯絡資訊。之前在台中接家教都是帳號開通等著家長打電話上門,後來到了台北,帳號開了一個月都沒人要理,之後做了一點實驗才發現,在臺北不主動點是不行的,臺北家教各個都非常積極,都是奇才異能之士,有的還是專職教學,唯一能給的建議就是隨時關注新的案件,約試教後成交的機率能大大提升!

(27) 1111家教網

1111家教網

有別於104家教網老師開通要收費,1111家教網提供老師與案主皆免費的家教媒合平台,想要省開通手續費的,1111家教網是你的首選!

(28) 臉書社團校版

學長姐 pass 下來的案子通常都是有一定的品質保障,就我所知在許多校版上都會有學長姐分享打工、正職、家教的資訊,也是一個很好的管道~

找接案網站

工作不是唯一的選擇,不過想要開除老闆,靠著接案維生前也有三點得注意:

  1. 雖然自己接案有機會比上班族賺更多,但你必須要很拚,才能維持之前的生活水準,起跑的時候要更賣力,衝刺到一個資歷後就會好一點
  2. 再來是得要夠自律,要懂的自己安排工作流程
  3. 最後是當過上班族再來接案,因為職場的歷練仍很重要,它是待人處世的養分,能讓你成為一個基本且成熟的成人

想要追求自由工作的 SOHO 族,以下是可以幫助你找到案件的網站!

(29) UpWork外包網

UpWork

UpWork 是世界上眾多自由工作平台中最嚴謹的,數年前兩大外包網 oDesk 和 Elance 合併,擁有超過 1200 萬註冊工作者(freelancer)及五百萬個雇主(employer)。

UpWork 提供了「按時計酬」及「按件計酬」兩種接案方式。

如果是採用按時計酬接案,平台會使用記錄器軟體(Work Diary)記錄工作者在電腦上進行任務的時間長短,同時也會提供電腦截圖讓案主追蹤參考。此外,UpWork 平台也提供了很好的案主與接案者之間的雙向評鑑制度,在雙方進行外包任務交易時會是一個很好的參考指標。

在 UpWork 外包網裡,案主(買家)與接案者(賣家)之間的金錢交易通通由平台統一管理分發,任務完成的時候,案主必須支付總成交金額的 2.75% 給平台當作手續費,而接案者則是依照成交金額的大小,支付 5%-20% 不等的佣金給平台。

它的計算方式是,對於同一個案主:

  1. 如果你的累計成交金額低於美金 $500 元,服務費為總成交金額的 20%,介於$500 到 1 萬美金
  2. 抽成為 10% 超過一萬美金時, 佣金就降為 5 % 

因此接案者如果能與同一個雇主長期合作,就能夠省下一筆可觀的佣金費用。

(30) Freelancer

freelancer

這是一個老牌的外包平台,全球註冊用戶接近4千萬,發案次數也超過了1500 萬以上。這家公司除了本業做得很出色之外,在 2015 年還併購了世界最大的數位行銷論壇 Warrior Forum(戰士論壇)和大名鼎鼎的線上買賣仲介平台 Escrow.com(買賣網站的人常會利用這個平台進行交易)。

(31) Fiverr 5 元外包網

fiverr外包網

Fiverr 最大的賣點就是服務多半是從美金 $5 元起跳,Fiverr 的名字也是這樣得來。因此這邊很適合案件較小且預算不高的案主嘗試。Fiverr 與一般的外包平台的運作方式正好相反,案主不需要發案,而是從接案者事先列出的服務項目 (gigs) 中直接挑選購買。過去也看過有人透過幫多 Instagram 帳號經營者產圖賺外快。

(32) PRO360達人網

PRO360達人網

在 104、518 壟斷外包市場後期,出現了 PRO360 這樣的平台,它的設計邏輯顛覆了當時的接案產業。模式是接案者購買點數提案報價(報價一次近 NTD 200),之後才能用 Email 聯絡業主。無論有無成交,只要客戶讀取系統就會確認支付金額。不過這個方式也被許多接案者所詬病,許多確實有聯絡到客人,但是最後每個客人都無法成交,原因很多:有的失聯,有的一直拖延時間等。平台的整體設計優化有待觀察。

(33) Tasker出任務 (原518外包網)

Tasker出任務

Tasker 外包網的每一項外包任務都會事先註明預算範圍,一般會員通常只能看見基本的案件需求,如果要提案或查看發案者聯絡資訊,就必須要升級為付費會員。

而付費的方式可分為次數方案和無限次方案兩種 :

  • 次數方案收費 $1500 元, 可以查看 25 筆案主資料
  • 無限次方案計費方式從 30 天到 1 年都有,在有效期之內可以無限次查看發案者聯絡資料或提案。付費的價格從 NTD999(學生價/月)到 NTD6300(一年期)

(34) 104外包網

104外包網

104外包網是104人力銀行旗下的網站,發案的內容以「設計」、「軟體程式」等偏專業性質的案源較多。一般的接案會員也必須要付費升級才能夠在線上主動提案報價和查看發案廠商的資料。付費方案的費用從 NTD1680(60天)到 NTD6700(一年期)。

除此之外,104 外包網還會依照成交的金額,收取 NTD500 元到 NTD3000 元不等的成交費。

(35) 1111外包網

1111外包網

1111外包網是一個完全免費的外包媒合平台,功能就很像是 PTT 上面的 SOHO 版。目前在1111外包網上面的兼差任務並不是很多,整體規模也比 518 和 104 來的小。

上述三個數字類的外包接案網站,因為都是從人力銀行起家,運作方式多大同小異。雇主發案基本上是免費的,接案者除了1111外包網是免費的以外。其餘的兩家平台則最好是先成為付費會員,才能享有更高的接案得標機率。

接案網站費用一覽表

聊職場、談職涯

(36) 學長姐說

學長姐說 Mentors Talk

學長姐說是由風傳媒經營的頻道,目的是希望藉由分享職場經驗,發現職涯秘密。平台上涵蓋的主題多元,包括「找工作必讀」、「職場生存技能」、「職力進化攻略」、「百工甘苦談」。

(37) IOH 開放個人經驗平台

IOH 開放個人經驗平台

IOH 是一個跨國、跨領域的公開經驗交流分享平台,平台會邀請在海內外讀書工作的學長姐,以影片與文字的方式,分享在國內外學習、工作的所見所聞以及心得,適合給需要繼續升學、想致海外求學求職的朋友上去收看影片。

(38) JOBUS 職場小旅行 

Jobus 職場小旅行

JobUs 也是一個很好與業界前輩交流的一個平台,這個組織會不定期邀請來自各行各業的企業家和資深專業前輩回來演講分享職涯旅程與職場收穫,也會安排企業參訪,透過各類活動來協助年輕人熟悉未來職場。

這些講座都是免費參加,結束之後你也能留下來向前輩們尋求建議!很適合那些正在思考未來職場的年輕人,或開始新工作之後,感到陌生、困惑及猶豫不決的年輕人!

之前我寫過一篇從法律轉戰商場的前輩職涯心得,不妨點進來閱讀~

(39) BetweenGos 職場才女

BetweenGos 職場才女社群

一個版面乾淨的網站,有許多文章包括人物專訪、新鮮人專題、甚至職場穿搭等等,雖然它的目標客群是年輕的職場女性,但文章內容幾乎完全適用於想找工作或實習的我們。

(40) Medium

Medium

在 Medium 上也有非常多厲害的人分享實習面試的經驗,只要搜尋關鍵字就能有非常多結果。

履歷製作網站

(41) Himelight

Himelight

同樣以製作專業履歷起家的 Himelight,相較之下能填入履歷的項目更多,包括個人經歷、學歷背景、專案作品、榮譽獎項、專業技能等八個項目,然後再透過你需要的區塊客製化履歷。現在 Himelight 也提供新創實習的媒合服務,有近三百家企業,提供超過 500 個正職實習機會,有興趣的朋友可以上網試試!

(42) Blink

Blink Resume

Blink 除了經常張貼實習職缺外,也提供免費的履歷服務,簡單易上手,能直接挑幾種版型(標準、基本、外商、進階、日商、簡體版),填入相關資訊後就能直接排版,還蠻實用的。Blink 還有一個評分功能,會針對你的內容給出分數與大方向上的建議,適合的產業是行銷、公關、商業開發、業務、人資。如果需要更細節的建議,可以開通「神人履歷健檢」功能首次使用,之後以單次50元計價,也能買年費。

(43) CakeResume

CakeResume

CakeResume 是我會推薦身邊有需要呈現作品集需求的朋友們使用的履歷編輯器,諸如美術作品、程式碼等都適合使用。即便天生沒有美感也能做得有設計感,還可以在這邊一覽在設計、工程、管理、媒體、銷售、金融、行政、科技、服務領域的人怎麼製作履歷、呈現作品集,不妨也是個找尋點子的好地方!

(44) Visual CV

VisualCV

這個網站提供各式各樣的履歷模板,無論是剛畢業的大學生、CEO、自由接案者都能在這邊找到適合的版型,字體、顏色、區塊都可以做調整,想做英文履歷這邊也能找到不少敘述經歷的想法!

(45) Canva

Canva

Canva 是我愛用的設計網站,做海報、名片、封面圖通通難不倒它。在這裡也能直接線上編輯履歷,可以修改背景、加入特別字體、拖拉元素等,只是我個人認為編輯功能仍有限,我比較偏好在這上面找靈感,再回 PPT 拖拉一份!

推薦閱讀:【履歷技巧】手把手寫出 8 秒吸 HR 眼球的好履歷(附求職必勝履歷模板)

(46)  HKSLASH 搵工兼職招聘網

HKSLASH 搵工兼職招聘網

如果你過去的實習、工作經驗比較少,那這個網站上的模板很適合你!不僅字句寬、排版舒適,該有的資料也都有。這個網站也能找兼職、實習、正職、接案等香港職缺,有興趣往海外發展的也不妨點開瀏覽!

企業 HR 都愛用,職涯人格測驗

最後是許多企業 HR 採用的人格特質測驗,能讓我們從商業角度與心理角度,探索不同可能的自己。而這些測驗僅是幫助我們釐清自己的「工具」,而非方法。當我們能更認識自己,才能接納自己的長短處,尋找到更適合的崗位,做出更好的選擇,獲得夢寐以求的能力與生活。

(47) MBTI 職業型人格測驗(16Personalities

商業媒體《Fortune》曾分析在全球 500 強企業裡,就有八成公司曾透過 MBTI 測驗,協助員工找到自己的天賦與特長所在,也讓企業持續成長。

MBTI 職業型人格測驗(16Personalities)

MBTI 測驗的科學基礎來自知名心理學家榮格的《心理類型》,學者 Katharine Cook Briggs 將榮格提出的四種人類本能增補修改後,進一步提出以下四組可互相組合的分類,並發展出具有 16 種不同組合的 MBTI 測驗。

  • 外向(Extraversion)/內向(Introversion) 
  • 感覺(Sensing)/直覺(Intuition) 
  • 思考(Thinking)/情感(Feeling) 
  • 感知(Perceiving)/判斷(Judging)

得出結果後,你能參考這份由加州州立大學榮譽教授 David Keirsey 的著名貢獻「柯塞氣質量表(Keirsey Temperament Sorter)」,他將結果詮釋為 4 種氣質與 16 種性格,而這正與 MBTI 的 16 種人格特徵有關,彼此互為參照。

柯塞氣質量表(Keirsey Temperament Sorter)

我做出來的結果是 ENFJ-A,與我自己設想的沒什麼太大差異。一個答題的小訣竅是,不要去想平常的做法是怎麼樣,用最輕鬆的心態,不帶著「判斷」,用直覺去作答,這樣才能得出最符合你人格特質的傾向 (tendency)。比如有一位工程師認為他自己應是屬於較理性、有邏輯的人,但是測出來的結果卻發現自己是偏向情感類型,才知道原來理性是靠後天教育習得的結果,但說到底內心的傾向仍是一個較感性的人。

我做出來的MBTI結果屬於主人公
關於此特質的說明:https://www.16personalities.com/enfj-personality

(48) Big5 Personality Test

五大人格特質測驗是較為科學的分類方式,由專業心理學家所提出,透過現代心理的學術理論,將人類性格分為五大類,進一步探索自己未來可能前進方向,也被視為是當代心理學中,最高級組織層次的五方面人格特質,而五項特質包含: 

  • 經驗開放性(Openness to Experience) 
  • 盡責性(Conscientiousness) 
  • 外向性(Extraversion) 
  • 親和性(Agreeableness) 
  • 情緒不穩定性(Neuroticism)

這五個特質代表了兩個極端之間的範圍。例如,外向性代表了「極端外向」和「極端內向」之間的範圍 。

五大人格特質測驗

每一個人都是獨一無二的,這些測驗僅能當作參考,輔助你更了解自己。

祝福你在這條探索自己的路上,能更加確定未來人生方向,在這個人人高喊做自己的社會,真正的做自己。

最後,也送你一句早已沒有出處,但被我寫在筆記本第一頁的話,它在每一個夜晚鼓舞了我,期望也能鼓勵你:

聽得到的都是故事,經歷過的才是成長。

歡迎將這篇文章轉給身邊需要找實習、找工作的朋友!我在部落格上面也寫很多適合大學生的文章,去年暑假也在矽谷與柏克萊執行一系列的職涯計畫,訪談了 Facebook, Google, LinkedIn, Pixar 等大前輩,對職涯感到迷惘的朋友們也可以上去閱讀!Happy hunting!

關於更多職涯策略分享

🍀 寫職涯與矽谷訪談的部落格:www.bettywutalk.com
🌞 分享資訊的粉專:https://www.facebook.com/bettywutalk
🍄 新 IG 不定期分享我覺得 OK 的職缺:bettywu.career
週一:履歷日 / 週三:產業日 / 週五:面試日

留言一起交流吧!

%d 位部落客按了讚: