進入職場後對於時間的流逝更加有感,學生時總覺得一個學期很漫長,而在職場上公司以季度的方式不停歇的運作,一年很快就過去了。

若要以一個字總結2021,「」是我第一個想到的年度關鍵字。

2021跨完年就以告別五年初戀作為序幕,第一次的分手,讓我體驗到何謂心痛的感覺。那時候日子過得好難受,一首難過的歌,一句安慰的話都可以讓我在路邊、在捷運上哭泣。直到後來認識了兩位生命中非常要好的朋友Eliott跟Yen,以及在家人好友們的陪伴下,我才漸漸地放下過去的回憶,讓傷口慢慢癒合,重新認識世界的美好。

工作上也轉換到新環境,在全新的產業與崗位學習海外分公司的業務,一開始總覺得專有名詞很多,不知道該如何解決國家的需求,經常有力不從心的感覺,到後來慢慢上手專案,學習跨部門應對進退與溝通的技巧,才漸漸上軌道,從工作中收穫滿滿的成就感。

這一年最深刻的一些體悟是

離開不適合的關係或環境

你會知道自己是否享受眼前這一份工作,這一段關係,任何會消耗自己能量的可能就是不適合自己的,而適當的斷捨離是為了更接近自己的理想生活

溝通需要知己知彼

擔任 Go-to-Marketer 帶給我最重要的收穫就是溝通力,這個技巧雖然無形,卻可以決定接收資訊者是否要改變想法,接納意見,採取行動。而要達到這樣的效果,最重要的就是知己知彼— 明白溝通最終想達到的結果,以及掌握對方既有的認知,與預先設想對方可能面臨的阻礙,如此才能見招拆招,突破防線,達成目的。

向上管理,不給驚喜

在職場上沒有人喜歡驚喜,當遇到阻礙時得及時向主管求救討論,才能在事情還能補救時做出正確的決定。

跳脫框架,不要活在限制下

當只是一位把主管交辦事情做好的員工,那就只是活在主管所給予的限制底下。若當開始會思考如何將事情賦予更高的將主管交辦事情做好的員工,那就只是活在主管所給予的限制底下。當你開始懂的發現問題、主動想解決辦法、為公司為專案注入新活水,將能體現自己的價值,創造職場關鍵差異性。

活在你專屬的時區

今年許多新科技的出現,讓經常FOMO的我感到很焦慮,經常看文章、到處蒐集資料、入金投資,深怕錯過時代的黃金機會,一輩子就會變得很普通。直到好友的提醒,才再次提醒了我其實人生還很漫長,每個人的時區不盡相同,眼光要放長遠,只要掌握節奏,就能活出自我。同樣分享給容易感到焦慮、總覺得自己還不夠好的你。

Take your time and be the best yourself.

相信經常追蹤我的讀者們也有發現今年的部落格很安靜,2021年花了許多時間在沈澱,將重心全部投入在工作與XChange上,成長曲線趨於緩和,因此今天初特地找了時間,再次將3-5年希望擁有的理想生活給具象化。

新的一年我對自己的期許是「自律」與「檢討」。

即便生活有許多休閒的安排,仍得每天排出時間研究股市,修正策略,並且從記帳分配預算開始,更有意識地管理資產。

也借鏡在 XChange coaching program 獲益良多的經驗,訂定明確且小步驟的OKR,預計每個月月底回頭檢視是否達標,以及是否有優化進步的空間。

相信絕對的自律,與規律的生活,才能換得更自由的生活。

謝謝各位讀者朋友們這一年的陪伴,能持續透過文字和大家交流是我由衷的榮幸,新的一年還請繼續多多指教,我會用滿滿的熱情,繼續奉行分享的使命,陪伴著大家一起成長,變得更好!

2021年底,遇見一個帶給我無比幸福的劉大哥,謝謝你! (Hualien trip, 2022.1.16)

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