時間回到今年3月，起心動念只是因為每一天的訊息量好大，想找一位助理幫我分攤 workload & 二月接到的一個任務：在香港辦活動、找客戶。一個人的力量實在太有限，便萌生了「招募助理」的想法。那天在社群講座上分享這個機會後，當晚我就收到一封應徵信，聊完之後便決定合作。後來想說既然都要教學，不如再多找一些同學，就催生了一個完整的業務遠距實習計畫

這個 BD 遠距實習計畫 成立目的主要有兩個：

• 初衷是希望打造一個無需背景、人脈也能參與的實戰平台，透過系統化的業務訓練，讓同學在短時間內累積實戰經驗、提升職場信心
• 期望藉此計畫弭平城鄉資源落差，讓更多來自非一線學校、非城市背景的同學，也有機會接觸國際級的職場環境與專案操作

從小在彰化鄉下長大的我，深知道我能有今天這些機會，都是因為在這一路遇到許多願意給我機會、提攜我的前輩們。因此希望可以將自己的專業知識系統化，讓更多有潛力但是還不知道可以怎麼前進的同學，透過計畫學習業務開發技巧、更認識自己、找到自己的職涯，甚至引薦身邊資源給學弟妹們

很開心第一屆的實習招募在社群上有蠻好的擴散，收到 55 份來自 美、加、英、澳、芬、台 履歷，後來有 25 位同學順利完成計畫

而這段旅程

𝟮𝟱 人、𝟯 個月、𝟭𝟰 週、𝟯𝟵 堂課，創造近 𝟳,𝟬𝟬𝟬 個潛在商機 

—— 想也沒想到，一個人走得快，但是跟著一群同學走，可以走這麼遠 🔥

今天這篇文，想整理實習計畫的資訊給大家，內容涵蓋：第一屆的成果、實習生們的收穫，與第二屆的規劃，希望對你有幫助！

第一屆的成果

第一屆我們蠻幸運在人選招募上都符合當時的期待，除了服務到中南部的同學外，甚至也吸引部分來自新加坡、英國的同學

身份上來說，研究生佔多數，高達 7 成、學士 2 成，有大一新生，也有本身白天要上班的夥伴一起參與！

大家來自不同專業與背景，但是都抱持著想認識業務工作、探索業務職涯是否適合自己的心態前來

第一屆實習計畫成果

• Insider x Oracle 專案任務完成度超標 130%，產出超過 7,000 筆潛在商機
• 協助同學探索多元產業：房地產、海外金融、區塊鏈、獵頭、人資、管顧、CSM 等
• 邀請 Insider 客戶 SASA 電商長分享品牌如何活用 Insider 工具進行分眾與 A/B Testing
• 各小組合力研究市面上 AI 工具，快速找到適合自己的生產力方法

同學於專案投入時間

第一屆計劃相對草創，因此許多制度都是邊走邊調整。以時間比例來說，可以這樣來理解：

• 花 80% 時間：認識 MarTech 產業生態與競爭者、熟悉 Insider 客戶輪廓、上手業務開發工具、蒐集名單、撰寫跨產業與不同崗位的 cold email
• 花 20% 時間：與小組夥伴討論負責的 AI 報告，demo 給同學們
  

因為實習生們在有限的時間對 Insider 產品掌握度還沒那麼高，也因此第一屆尚未能讓同學走到前線與客戶直接互動、打 cold call，因此第二屆在這塊我會有所調整

同學們於計畫的收穫

我將同學們在業務開發、專案實作與講座心得，整理在這邊，歡迎參考： 🦄 業務數位遊牧 同學參與心得分享 & 第二屆報名表

• 在這堂課我覺得學到最多的是「情境思考」，Betty在撰寫信件以及發信時，會不斷思考自己跟對方的「關係角度」。包含發給C-level和基層的內容，或是批量或客製化等選擇，都是基於邏輯思考、情境分析後的結果，這給我很大的啟發。因為自己常常對方問1我就答1，但沒辦法馬上假設各種情境去做更邏輯以及完整的回答，非常感謝Betty將自己的思考過程整理成這麼系統的方式讓我們學習！
• 首先真的很感謝Betty籌劃這個計畫，BD和Marketing tec這些詞在過去從來沒有出現在我的生命中，我的人生職涯選項一直都只有「台灣某公司的HR」。但這次的實習計劃，我通過講師與同學的分享，突然發現我的世界和未來職涯真的很大，我完全可以去國外工作，也可以不做HR，我想這是最大的收穫，真的很謝謝Betty用心安排這些活動，以及同學無私的分享。另外，這次實習計劃除了BD知識與技巧，我真的收穫很多AI相關知識，像是n8n、架設網站、GPTs等…這些工具真的都超讚，也是很好的資源，我超喜歡用各種工具的！！所以能透過同學們的介紹，認識的些工具好朋友，真的很開心🥳謝謝你們從4月到現在將近4個月的陪伴。希望在未來，大家都能完成自己的夢想，一起賺大錢🤩

• 很謝謝也很敬佩Betty可以完成這個計劃。很喜歡這個社群的風氣，完全可以感覺到助教、同學們正向積極、互相幫助的感覺。收穫最大的還是從Betty身上學到很多做事的方式跟態度，讓我重新去思考很多原本自己思考的盲點。最後也很感謝三個月幫助我的kelly助教、Pris、一起做產業小組報告的大家、以及願意讓我加入計劃的Betty！繼續幹大的
• 真心感謝Betty創辦這個實習專案，記得當時面試的時候非常挫折，覺得自己就像是被放進鑽石中的石頭，沒想到能有幸加入這個計劃。在這三個月我從什麼都不懂的小白，到找名單開始順利，能寫出cold email，感覺自己也是在自己的時區前進了許多步，因此非常感謝Betty、助教和同學們，之前有分享到在這個計劃裡覺得自己站在巨人肩膀上，看到了不一樣的視野，期許所有夥伴們未來職涯以及個人生活都順利！也要記得好好睡覺吃飯🤣
• 說真的我到現在還沒有實習要結束的感覺🥹感覺已經變成生活中的一部分了，好可惜在最後的最後沒有機會跟大家實體見面聊聊天。真的是很難得的機會可以接觸到平常沒機會接觸到的工作領域，認識到了更多職涯的發展性。很開心有這次的機會可以和大家在這個計畫中成為夥伴！非常謝謝大家的用心

• 非常豐富的內容分享
  • 原本在參加這個計畫前，沒有想過能在短短的三個月內找到自己想要努力的方向，以及了解自己想要精進的能力，但在每個禮拜的進度推進與會議後，我開始了解到一間企業在商業上的發展，不管是企業內部組織的分工與工作內容，以及內部向外溝通流程以及技巧，這些都是過去在學校很難學習到的，除此之外，在BD這個職位，學會了窗口的尋找與ICP輪廓，甚至是針對不同階層的客戶進行不同的客製化信件，學著「代入對方」，思考對方會被什麼吸引，我們又可以透過什麼創意的方式去接觸客戶，最核心的關鍵就在於「不要把焦點放在自己，而是把目光放在客戶身上」。 
  • 除了BD以外的內容，讓我收穫更多的是每個禮拜的AI小組報告，從自動化串接、生產力工具一直到網頁設計，其他夥伴們都很全面的介紹使用功能與場景，讓我實際操作時不會遇到0到1的阻礙，而是從1開始快速上手各種AI工具，與此同時，許多夥伴也分享到世界各地的歷程、投資經驗、思維策略、調酒，讓我視野更加開闊，學習到每個人在思考事情的方式與邏輯，能明確說出針對每個夥伴，我想要向從他們身上學習什麼，以及自己可以研究什麼工具或者可以如何去思考。 
  • 因此想要謝謝Betty開辦這一次的實習計畫，也願意收沒有過實習經驗的我，讓我在三個月內吸收各產業的面貌、作為BD的日常以及創意的BD方式，並且能遇到一群優秀的夥伴，認識很多優秀的業界前輩，最印象深刻的是在剛開始詢問Betty問題時，在沒有介紹品牌的情況下就問該品牌的事情，Betty也很明確的點出通常在業界詢問時要把對方當成不知道，簡單介紹後在問出問題，以不責備的方式點醒我這個概念，也了解我自己在表達上可以怎麼去改進，辛苦Betty在這三個月來在這個計畫準備的一切！ 另外也想謝謝Kelly跟TsuTsu這三個月幫我們細心解答各種執行上的困難，每個禮拜都要審核上百個名單，在忙碌的求學階段，投注非常多的心力陪著我們成長，引導我們可以怎麼做，辛苦助教們了！ 
  • 回到最初，在第一堂課前有發問卷調查，其中一題是「1～3年內的職涯目標是什麼」，當時的我不了解業界的情況，也不了解自己到底偏好什麼，因此回答的很模糊，但在這三個月後，雖然一樣沒有非常明確的目標，但是了解自己可以嘗試的職位，以及自己不喜歡的工作內容，更有方向性的嘗試各種可能性，同時因為很明確了解自己未來會想留在南部工作，因此會希望可以申請到南部的工作機會，而台南有南科，錢也聚集在那裡，因此在未來兩年會想要找科技業、半導體產業相關的實習，不管是Project Management、BD、營運策略管理、AI，有機會就會想要試試看，最近也在準備ASML的台南實習申請，雖然在JD部分的技能沒有百分之百符合，但就像Michelle說的「缺什麼補什麼」，假設現在還不是申請的好時機，那就爭取在未來一年能成為那個職位的優秀候選。總而言之，在這個實習計畫，讓我找到未來努力的方向，同時讓我更勇敢、更有信心去面對未來的每一個挑戰，謝謝Betty、助教、各位夥伴在這段時間帶給我的啟發，希望接下來大家都能順利的走上自己最理想的賽道！ 
  • 接下來下個階段是幫助工廠數位轉型，因為我自己本身對科技產品、公司流程很有興趣，一直以來我也都希望可以透過自己的力量去幫助別人變得更好，所以非常期待可以參與這個專案的成形和執行，從小就在小工廠長大，所以知道中南部中小企會是一塊難啃的骨頭，要打入內部、說服他們改變，肯定會需要一番努力，但面對這種挑戰反而會有種興奮感><，希望自己能跟著團隊突破困境，最後達到理想的成果！

在最後一次會議上，我請同學們分享收穫，聽到同學們的回饋真的超級感動，永生難忘：

• 「臉皮變得跟銅牆鐵壁一樣厚，靠著學到的技巧主動出擊拿到面試機會與 offer」🤣
• 「聽朋友公司的業務訓練，再對照 Insider 的訓練超有系統，大力推薦朋友報名第二屆！」
• 「開始活在自己的時區，不再對未來迷惘；甚至被同儕影響，決定暑假環歐 / 畢業後出國工作」

後續同學獲得的機會

每一個參與的同學，我都是給予 100% 的照顧！我希望每一位從實習計畫畢業的同學，除了對商務世界有初步認識，同時可以成為社會所需要的人才。很開心在第一屆計畫結束後，許多同學運用這個業務陌開技巧，替自己爭取到許多機會。甚至也推薦許多同學參與前輩專案、內推到 Insider & 前輩們的公司，甚至也加入 XChange 經理人學院的籌備

• 獲得 Insider 正職 & N 個客戶公司的面試機會
  • 其中同學們也都上過 Insider 面試 3 關卡面試官的課程
• 引薦到哈佛商業評論網實習、矽谷 VC 公司面試、知名 PM 大佬 PM 參與實作專案 
• 同學將此方法應用在找工作上，成功替自己 BD 到與創辦人的面試機會，順利拿到 offer，開始上工！
• 引薦 N 個職涯諮詢機會 
• 加入 XChange 經理人學院 籌備團隊
• 繼續參與數位轉型專案
  • 實際走到前線 cold call，做 objection handling
  • 參與副總和 10 位員工會議，討論商務需求 & 認識年營收 30 億公司創辦人

第二屆 計畫亮點與專案內容

計畫亮點

• 海外市場視野：讓大家 base 在台灣，就可以有出海接觸中國與香港市場，在前線陌生開發的機會
• 豐富的課程：除了業務實戰課程外，為了讓同學探索不同產業的業務型態，也會邀請不同產業的前輩來分享產業生態，多數前輩都會帶著職缺來給大家。此外也有一些職涯相關的課程：如寫履歷、改 LinkedIn、薪水談判等
• 實作機會：第二屆我希望可以讓同學們有更多到前線實作的經驗，因此會降低蒐集名單的比例，但是在名單準確度上，會比過往要求更嚴謹。同時也會以結果導向的方式，讓同學們在一開始便可以先認領品牌，在 cold email / cold LinkedIn message 上個別給予同學指導，教大家如何用創意、效率、系統來達成目標，讓大家真實體驗 SDR 的工作日常
• 校友會：第一屆匯集的許多優秀校友網路，希望可以透過實習生社群把一群志同道合的同學們凝聚起來，未來大家都可以成為彼此的人生/事業合夥人

專案內容

除了必修課程：搜集名單、cold email、產業研究外，我也會根據同學們上手與時間安排狀況，讓大家自由參與我與前輩們的專案

• 傳產數位轉型 流程優化專案：約訪談、製作 pitch deck、實作解決方案
• 直播導購 專案：已有產品。得與海外夥伴 co-work（英文為必要條件），翻譯後台、找客戶 
• 電商轉換率 專案：已有產品。得與海外夥伴 co-work，找客戶給技術長做需求訪談，定義 ICP 產業、找客戶

希望通過這些專案，除了讓同學們能一線接觸客戶外，同時也上手業務技巧當中最困難的 cold call 技巧，與參與需求探詢與關單流程 

加入計畫的好處

• 畢業前累積價值上萬元的客戶名單，並與全球頂尖品牌合作的實戰經驗，為你的履歷增添亮點！ 
• 學習業務自動化工具與陌生開發能力，Cold Call / Cold Email / 陌生拜訪 / Follow-up)、不同產業 Pitch Deck 製作，提升你的職場競爭力 
• 資深業務 Mentor 親自指導，獲得一對一的職涯建議，助你開啟國際業務之路 
• 每月業務線上講座與教育訓練，還有抽成獎勵與內推、轉正機會
• 畢業後可以獲得實習證明 & 推薦信 & 履歷/LinkedIn 優化建議指導
• 工作全遠端為主，讓同學可以彈性運用自己的時間（若希望偶爾進台北實體辦公室，可以提早安排）
• 若獲得計畫負責人 Betty Wu 肯定，可以享有其海內外 350 間電商圈人脈資源，找工作不愁煩惱
• Betty 希望可以讓每一位小夥伴都可以獲得最好的業務實戰教育，畢業後都能在業務崗位上取得破百萬的年薪！

共同協辦

也很開心第二屆與好朋友開的公司 【丞相帶風象行銷有限公司 】 一起合辦計畫，期待創辦人 Joey Ho 可以帶給大家更豐富的資源與人脈！

關於公司：我們是一家由口碑、網紅、SEO、APP行銷起家的行銷公司，丞相帶風象寓意為把品牌作為故事裡的主人公，藉由丞相輔佐成長，找出正確的八卦四象順利前進。作為新進的專業口碑行銷公司，我們擅長創造網路爆文事件與引導社群風向朝品牌有利的方向，活人經營口碑論壇帳號數超過萬組，用最小的預算達到最大的效益

公司網站：https://www.pm-trend.com/

第二屆招募時程

感謝所有投入的同學與前輩，讓第一屆能從「可能」變成「做成，還超標」。如果你（或你的同學）想在畢業前就累積能上場的 BD 戰力，點這裡報名第二屆，我們在課上見！

• 報名截止：9/11 (四) 
• 面試時間：9/1、9/8、9/14 晚上 （先到先審，招滿即停收） 
• 形式：團體面試
• 報名表：https://forms.gle/6rDBbYxRQj9JMJ8P7

常見 FAQ

Q：此實習計畫的起源與目的為何？

A: 本計畫由 Betty 個人發起，並非公司官方實習。期望透過遠距模式與系統化的業務訓練，縮短城鄉資源落差，幫助同學接觸一線實戰經驗，為未來高薪工作打下基礎。本計畫以「學習導向、互惠合作」為核心，希望建立一個互助成長的社群。若是希望可以透過計畫賺取「穩定薪水」，那麼此計畫不適合同學參與

Q：主辦人對這份實習的期望與願景是？

A: 真心感謝第一屆有 25 位優秀同學們開局，才能放大這個實習計畫的好口碑。這一回在還沒開始積極推廣下就已經收到許多報名表，甚至也有許多積極的同學在投遞履歷前，陸續找我 & 第一屆實習生們 coffee chat，也有人於報名表上反饋願意擔任計畫助教

我期待有能力讓每一位相信、認同這個社群的同學過上更好的生活。具體實踐目標是打造一個彈性自由的職涯模式，不需出海、不需北漂也能讓同學累積實力與收入。最終願景是：讓每位同學都有機會透過輸出貢獻價值，獲得優於市場待遇、累積被動收入，有餘裕可以陪伴家人朋友

Q：實習計畫期待的人格特質

A: 聊聊期待招募人選的特質

• 硬實力
  • 我不需要你很會業務開發，你可以在這個計畫學。但是我期待你學得快、也願意將自己的心得與同學們分享。以第一屆來說，許多同學們連週五晚上都在分享可以怎麼樣優化效率，一路討論到凌晨2點 xD
• 軟實力
  • 溝通：我不需要你很會公開演說，但我希望你邏輯清晰，可以清楚分享你的想法、也願意給計畫主辦單位/課程/同學反饋
  • 團隊協作：我不需要你很會做專案，但我希望你是一個 team player，可以與隊友一起討論後，收斂報告
  • 積極主動：我不希望你是一個容易被困難擊倒、直接擺爛的人，而是你有堅強的性格，能自行先找解答、請益別人，最後慢慢上軌道
• 時間
  • 這個計畫適合有 commitment 的同學參與。如果同學們本身有延攬多個外部專案，有機會會分身乏術、或者只是想透過這個計畫「學習」，而沒有「付出」，那這個計畫不會適合你

Q. 大四生、有工作的也可以報名嗎？

A: 只要你有願意每週播出時間上課、做專案，我們歡迎各身份的同學來報名！第一屆甚至有大一新生、有幾位是正職的夥伴參與，大家都有順利完成專案畢業！

Q. 實習期間會學到什麼業務技能？ 

A: 包含：MarTech 產業認識、如何找 ICP、如何有效蒐集名單、管理 pipeline、cold email、cold call、objection handling、Coffee Chat 溝通技巧、產業痛點洞察、履歷/LinkedIn 優化、面試與談薪技巧等

Q: 實習大約需要投入多少時間？有固定時段嗎？ 

A: 視個人學習能力有所差異，必修任務平均每週投入約 3-4 小時。皆可彈性安排。實習過程不打卡，但須具備自律與時間管理能力

Q: 實習形式是遠距、混合或實體？ 

A: 計畫以遠距為主。若同學有興趣，可以抽空來 Insider 於市政府捷運站附近的辦公室 office visit

Q: 實習成果是否會定期回饋？

A: 不會，同學可主動與 Betty 安排 1-on-1 交流，與此同時也得讓 Betty 針對你日常作業與做事風格有能見度，才能針對產出與表現給予個別回饋。具體作法包括向 Betty 請教時展現你的思路、若針對專案有任何改進地方給予指教、主動分享你在專案上/其他實習/學業上的學習等，與 Betty 保持密切聯繫

Q: 是否會與其他實習生合作？ 

A: 必修任務多為個人作業，不過我們會有其他學習型的報告專案，讓同學間有機會透過分組報告對彼此互相認識。選修專案也會有更多跨實習生協作與海外團隊溝通的機會。

Q: 有機會被媒合到其他公司實習或正職嗎？ 

A: 有。Betty 與 Cake、XChange 等合作單位有密切連結，將根據同學意願與表現，主動轉介履歷或媒合機會。表現好的同學，也可以主動詢問 Betty 是否有相關人脈可以協助引薦，Betty 會根據大家實習期間的表現反饋給潛在雇主

第二屆 Betty 期待可以將好的同學「成功」內推進 Insider & 與身邊前輩的公司

以第一屆舉例，放在群組的實習/正職機會很多，部門同學後續都有自行去投遞，前輩也都有回頭還詢問我同學們在計畫期間的表現，Betty 都有給予客觀的觀察！

Q: 實習經歷可以寫進履歷嗎？可以放 LinkedIn 嗎？

A: 可於紙本、社群提及 Insider 實習經歷，具體撰寫內容需要 Betty approve

我的收穫 ❤️

有許多人問我，有了實習計畫後是不是大幅減少工作時間？沒有，反而花的時間更多 XD 

回顧這段旅程，我覺得很慶幸當時願意開始做這樣的遠距業務實習企劃。雖然很累，但是當看到同學們從挫折，到工作進入心流狀態，和我分享他們在沿途的成長，與計畫對他們人生的改變，讓我感受到許多能量

感謝第一屆實習生當中有許多願意給我反饋的同學，也讓我在這一路有豐富的收穫，包括

• 跨時區多人協作
  大家課業、實習、打工都很忙，我開始用「同步＋非同步」雙軌管理：固定週會對齊方向，週中以進度、FAQ 解決共通問題，並設置助教時間線上解答問題，讓每個人即使時區不同也能被看見、被支援。
  
• 把知識制度化
  把知識與直覺收斂模板庫，用進度看卡點、設計題目讓大家練習拆卡點，縮短上手曲線。讓品質能被複製、也能被優化。
  
• 凝聚與文化建立
  以小勝利創造正回饋：公開稱讚、私下給回饋；鼓勵「輸出即學習」，每週固定分享、Role Play 演練，讓群組從聊天視窗，變成彼此拉一把的戰場與教室。
  
• 引導式教學而非代辦
  多數同學尚未進入職場，我把「給答案」改成「給框架」。教大家怎麼樣「問問題」，推著大家把思考走完一圈。
  
• 發掘天賦，讓每個人有舞台
  依強項分工：有人擅長找品牌、有人擅長搜集名單、有人擅長寫 email、有人擅長學習框架；設計「舞台與制度」，並把貢獻可視化，讓大家付出的努力被看見、被記錄。

在實習過程中，我自己也有最難忘的三個時刻

1️⃣ 看見同學成長的瞬間
一開始看著同學們在表單上分享，週末花了8個小時做專案仍一無所獲。到同學們反饋自己有了直覺，可以快速判斷是否為客戶，也越來越上手開發流程。甚至實習群組從晚上 9 點熱烈討論到凌晨 2、3 點，有人自發整理 guideline 讓夥伴更快上手，團隊互助氛圍讓人超感動

2️⃣ 活動前的接力衝刺
香港活動迫在眉睫，我們還有許多小專案需要大量人力收尾。那晚助教群從原本的 2 人擴編到 7 人，跨越台英時區無縫接力：台灣凌晨三點交棒，英國夥伴繼續完成收尾。後來活動最後完美落幕，成果讓我們都非常滿意！

3️⃣ 線下實體見面會
原本還擔心這群來自各地、只在線上合作過的同學們第一次見面會不會有點尷尬，結果完全沒有 — 第一次實體相聚，就像老朋友許久未見，一見面就聊不停、整場氣氛熱絡到我只好拿出麥克風主持，才順利把 agenda 帶完 😆 當天我們也幫同學們一起慶生，實現了這個計畫的第一場 溫暖、真誠、熱鬧又不失專業的線下小聚 💛

我們從 0 開始、不斷優化機制、磨合流程，一路走到今天，竟然已經完成了這麼多不可能的任務，所有同學也順利畢業 💪🏼

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特別感謝篇 🙌 

真心感謝撐到最後一哩路的 25 位實習小夥伴與助教們，你們太棒了！

是你們，讓這個計畫，從「可能」變成「完成」，而且做到超乎預期的好

謝謝你們，一起完成這個不可能的任務，愛你們！🙏🏼

實習計劃全體小夥伴們

Without you, we wouldn’t have come this far 🦄

Huang Yu Wen, 鍾郁慈 , Priscilla Hsu , Bella Lien , Harry Lin (林奕宸) , YI-JEN CHENG , Shih Chin Huang , Webby Liao , Jasper (Po-Chuan) Chen , 徐佩筠 , Wendy Hsu , En-Chi Chuang , Ivy （Tzu-Chieh) Lin , 謝欣錞 , Lucia Lee , Edith Wu , Tzu Yin Fang , Joyce Chen , Hermione Zhou , Tim (Ting-Chia) Chen , Emily Hung , Irene (ET)

無私分享的前輩們

謝謝你們讓同學們能站在更高的起點看世界！🙌🏼

• SASA, EC Director
• Jack Nguyen (Hung Tien) (Insider, Regional Director）
• Sherman Wu (Insider, Greater China Director）
• Sanjeevan Thangaraju （Insider, Head of Inside Sales）
• Rita Yang (Insider, Enterprise Solution Sales）
• Maram Al-Nahdi, PhD (Insider, Digital Growth Consultant, MENA）
• Michelle Jian (PChome, Head of HR)
• Penny Chou (inline, CSM）
• Elvis Lin （Morgan Philips Group, 獵頭顧問）
• Lucas（房地產從業者）
• 大黑（國際理財顧問）